Sobre a Brasker
Na Brasker, transformamos o financeiro e a contabilidade em dados confiáveis, proporcionando aos gestores uma visão clara para decisões estratégicas de crescimento.
Somos uma empresa inovadora e em constante expansão, atendendo clientes em mais de 14 estados no Brasil.
Por que se tornar um Braskeano?
Trabalhar na Brasker é sinônimo de aprendizado contínuo, crescimento e qualidade de vida.
Desde a pandemia, adotamos o modelo de trabalho remoto, permitindo que nosso time aproveite o conforto de suas casas, com mais tempo para suas famílias e menos desgaste com deslocamentos.
Aqui, respiramos inovação, dados e cuidado com as pessoas.
Junte-se a um time que valoriza a tecnologia e a transformação, e que é formado por pessoas incríveis!
Pré requisitos
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira, com capacidade de interpretar e aplicar as normas de forma estratégica e consultiva.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, especialmente em empresas de serviços contábeis.
Experiência com gestão de folha de pagamento de alto volume e com rotinas de fechamento mensal.
Soft skills
Procuramos pessoas proativas, com habilidades analíticas avançadas, que saibam lidar com metas e prazos apertados.
Comunicação eficaz e habilidade para trabalhar em equipe de forma colaborativa.
Capacidade de resolver problemas de maneira ágil e eficiente, além de bom relacionamento interpessoal.
Facilidade em adotar novas tecnologias e sistemas de gestão de RH.
O que buscamos
Pessoas ambiciosas, com um mindset voltado para resultados e crescimento profissional.
Perfil organizado, comprometido e criterioso, com excelente atenção aos detalhes.
Capacidade de priorizar tarefas e manter um senso de urgência para demandas do DP.
Excelente redação e comunicação em português.
Compromisso com metas e alta performance.
Espírito de equipe e colaboração.
O que você vai fazer
Processamento de Folha de Pagamento: Realizar o fechamento completo da folha, incluindo cálculos complexos de encargos trabalhistas, impostos e benefícios.
Gestão de Benefícios: Administrar benefícios corporativos, garantindo a integração correta com a folha de pagamento e o cumprimento dos prazos de pagamento.
Admissões e Demissões: Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde a admisão até o desligamento, assegurando a conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
Gestão de Obrigações Acessórias: Elaboração e entrega de obrigações acessórias como CAGED, GFIP, eSocial, DIRF e RAIS.
Auditoria Interna e Conformidade: Revisar periodicamente os processos de Departamento Pessoal, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento das normas legais e internas.
Consultoria Interna: Atuar como consultor interno para questões relacionadas a legislações trabalhistas e práticas de DP, proporcionando orientação e suporte aos gestores e colaboradores.
Relatórios e Documentação: Preparar relatórios e documentação necessários para auditorias internas e externas, bem como para órgãos governamentais.
Diferenciais
Conhecimento avançado no sistema Domínio.
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Certificação em Departamento Pessoal, e-Social ou legislações relacionadas.
Especificações
Carga horária: 44 horas semanais;
Formato de trabalho: Home Office;
Regime de contratação: CLT.
Benefícios
Salário compatível com o mercado + variável por desempenho;
Plano de saúde parcial;
Vale-refeição/alimentação;
TotalPass;
Trabalho remoto.
